石俊涛律师
【案情经过】申请人李某于1993年1月入职某工程处,后该单位整建制并入被申请人某公司,双方于2004年1月正式签订书面劳动合同,李某任职司机。2014年11月起,李某开始待岗,某公... 查看详情 >>
【案情经过】原告王某娟诉称其与被告某集团公司自2010年3月建立劳动关系。2024年8月,某集团公司单方安排其待岗并降薪,后停缴社保等。王某娟申请仲裁要求确认劳动关系、支付各项补偿... 查看详情 >>
【案情经过】原告王某于2010年3月入职,2024年8月被通知待岗并按最低工资标准发放薪酬。2025年1月,王某申请仲裁要求确认劳动关系、支付工资差额及经济补偿金等,并主张解除劳动... 查看详情 >>
办案经过(一)案件基础背景原告王XX自2013年起与XX建设集团建立劳动关系,岗位为商务资审,后双方因公司项目息工安排待岗、薪资标准、劳动关系解除等问题产生重大分歧。202...办... 查看详情 >>
案件基本概况当事人信息申请人:周XX,男,2018年入职,在XX汽车厂区从事物流岗位工作代理律师:石俊涛、孟文涵(河南金谋郑州律所)第一被申请人(签约人力公司):XX外包服务...... 查看详情 >>